Systemische Beratung
ist ein Oberbegriff für verschiedene Beratungsformate (z. B. Sozialberatung, Paarberatung, Familienberatung, Therapie, Coaching, Mediation, Supervision, Organisationsberatung). Dieser Oberbegriff bezeichnet die Beratung von Individuen oder Gruppen (z. B. Paare, Familien, Teams, Organisationen) in Bezug auf deren jeweiligen Kontext: ihr soziales System. Systemische Beratung bezieht sich auf die Grundlagentheorien Systemtheorie, Konstruktivismus, Kybernetik zweiter Ordnung.
Methodisch speist sich systemische Arbeit in den verschiedenen Formaten aus sehr heterogenen Quellen, die grundsätzlich aus Alternativen zu einem klassischen, analytischen und direktiven Verständnis von Beratung entstanden sind. Zu diesen Quellen zählen unter anderem:
Familientherapie (Einbeziehung der Familie, bzw. des sozialen Kontextes in die Therapie)
Verfahren der Systemanalyse (Genogramm, Soziogramm, Triadenanalyse, Transaktionsanalyse)
Systemische Fragetechniken (Skalierungsfragen, Hypothetische Fragen, Erlaubnisfragen, dissoziative und assoziative Fragen)
Reflecting Team
Aufstellungsarbeit (Figurenaufstellung bzw. Systembrett, System- bzw. Familienaufstellung, Strukturaufstellung, Skulpturen)
Arbeit mit Inneren Anteilen, Ego-States, Arbeit mit Rollen und dem Inneren Team
Hypnotherapie
Reframing und Utilisation
Narrative Therapie, Externalisation und Metaphernarbeit
Lösungsorientierte Kurztherapie
Projektive Verfahren und Kunsttherapie
Selfness-Coaching
integriert Körper, Psyche und Geist in die Auseinandersetzung
mit eigenen Zielen, Wünschen, Bedürfnissen und Problemen.
Selfness-Coaching ist eine ganzheitliche Beratung unter vier Augen.
Reflexion und Klärung zu unbewussten Gedanken und Verhaltensmustern werden erkannt. Intuitive Wahrnehmung und Lösungswege werden aus Ressourcen und Potenzialen des Klienten deutlich.
Das fördert die positive Selbsterfahrung, Selbstentfaltung, Selbstbestimmung und Selbstveränderung.
Positive Signale und Botschaften entwickeln und trainieren!
Ein Mensch, der seine Energien mobilisiert, lebt und auslebt, gewinnt die Kraft der eigenen Stärken, um ‚mächtig’ handeln zu können, und steigert sein Selbstbewusstsein!
Das kann jeder, wenn er wirklich will!
Innere Energien sind Ur-Triebe für das Wachsen und Werden unseres Seins.
Selfness-Coaching© steigert, hilft und fördert Anerkennung, Wahrnehmung, Wertschätzung, Lebenskompetenz, u.a.m.!
Selfness-Coaching© bedeutet zusammengefasst:
- Ziel- und lösungsorientierte, kreative Ergebnisse
- Wirkungsvolle Potenziale erkennen und Kompetenz entwickeln
- Innere Bereitschaft für mehr Handlungsfähigkeit
- Innere Blockaden und Hemmungen aufweichen
- Strukturierte Vorbereitung auf neue Herausforderungen
- Sich im Konflikt gelassener bewegen können
- Behindernde Kommunikationsmuster verändern wollen
- In unserer schnelllebigen Zeit werden wir mehr und mehr einem Druck ausgesetzt, dem wir oft nicht entgehen können. Uns fehlt die Gelassenheit und positive Einstellung, die uns hilft manche Klippen zu überwinden.
- Sie stehen sich oft selbst im Weg.
- Sie trauen sich nicht das auszusprechen, was sie denken und was sie bewegt.
- Sie wollen mehr Erfolg im Beruf. Sie wollen mehr Lebendigkeit und Freude in der Partnerschaft.
- Sie wollen bewusster wahrgenommen und anerkannt werden.
- Sie sehnen sich generell nach mehr Lebenskompetenz.
- Mögliche Ziele für ein psychologisch-erfolgreiches SELFNESS
- in der Selbstveränderung und Selbstoptimierung:
- Angstfrei Denken und Handeln
- Aufheben blockierter Gefühle in verbale oder nonverbale Kommunikation
- Die eigene Ausdrucksfähigkeit fördern und steigern
- Störende Kommunikationsmuster erkennen und eliminieren
- Unterdrückten Gefühlen mehr “Freilauf” geben
- Innere Erlebnisse besser, konstruktiv und positiv aufarbeiten
- Sich in verschiedenen Rollen erleben
- Sicher umgehen mit neuen Gefühlserlebnissen in bestimmten Interaktions-Prozessen.